Senar/MS encerra 2025 com mais de 300 mil atendimentos e presença ampliada no campo
O Senar/MS fecha 2025 com números que traduzem crescimento, capilaridade e impacto social no meio rural. Ao longo do ano, mais de 300 mil pessoas foram beneficiadas por ações voltadas à educação profissional, saúde, cidadania e assistência técnica, reforçando a presença da instituição em todas as regiões de Mato Grosso do Sul. Na área educacional, foram realizados mais de 6.200 cursos de Formação Profissional Rural (FPR) e Promoção Social (PS), que atenderam cerca de 60 mil alunos. Já os Programas e Projetos Especiais (PPEs) alcançaram mais de 236 mil participantes, com destaque para iniciativas como Mulheres em Campo, SEJA, Conexão Agro, Jovem Sucessor Rural e Despertando, que juntas somaram centenas de turmas e ampliaram o acesso à qualificação e à cidadania no campo. A atuação em saúde também ganhou força em 2025, com mais de 17 mil atendimentos realizados. Lançado neste ano, o Programa Saúde no Campo chegou a aproximadamente 500 famílias rurais na região de Campo Grande. Já o Programa Saúde do Homem e da Mulher Rural percorreu o Estado em 41 eventos, atendendo 11.397 pessoas. Na odontologia, o Sorrindo no Campo garantiu atendimento a mais de 4.600 pessoas. A Equoterapia, voltada ao desenvolvimento motor e emocional, manteve atividades em cinco centros, com 51 atendimentos registrados. Para o morador do Assentamento Aroeira, em Chapadão do Sul, a iniciativa faz a diferença na vida de quem vive no campo. “A gente só tem a agradecer ao Senar/MS por organizar e levar esses programas até nós. Muitas vezes não conseguimos tirar tempo para ir ao médico, então, quando o médico vem até a gente, precisamos aproveitar. É um programa que não pode parar, porque salva vidas. Muita gente consegue descobrir problemas ainda em tempo de fazer o tratamento”, destaca João Ferreira de Souza, 61 anos. O maior programa de responsabilidade social do Senar/MS, o Agrinho, voltou a demonstrar sua força e capilaridade. Em 2025, o programa esteve presente em 605 escolas de 79 municípios, envolvendo 216.230 alunos e 16.075 professores, consolidando seu papel na formação cidadã de crianças e jovens. Na formação técnica, o Centro de Excelência do Senar/MS manteve protagonismo, com 93 turmas, 1.240 alunos matriculados e a formação de 322 novos técnicos, preparados para atuar em propriedades rurais e empresas do agronegócio sul-mato-grossense. Já no campo, a Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) encerrou o ano com mais de 9.300 propriedades atendidas. Ações presenciais como Dia de Campo, Encontro Técnico, Vitrine, Feira ATeG e Circuito Pecuário reuniram mais de 7 mil participantes, promovendo troca de conhecimento e melhoria da gestão rural. A inclusão digital também avançou. O Programa Senar On, que leva acesso à internet para regiões remotas, fechou 2025 com 83 polos ativos, alcançando 42 municípios e beneficiando mais de 8 mil pessoas. Para o superintendente do Senar/MS, Lucas Galvan, os resultados de 2025 reforçam o compromisso da instituição com um trabalho de excelência e com impacto real na vida das pessoas. “Cada atendimento, curso ou serviço realizado ao longo do ano carrega o propósito de levar mais qualidade de vida e desenvolvimento ao campo. Tudo isso só é possível graças à contribuição do produtor rural, que permite que essas ações sejam ofertadas de forma totalmente gratuita. É com grande satisfação que entregamos um trabalho sério, eficiente e que transforma realidades em todo o Mato Grosso do Sul.” Com resultados que impactam diretamente o presente e preparam o futuro, o Senar/MS encerra 2025 reafirmando sua missão de promover educação, qualificação profissional, saúde e cidadania no meio rural, fortalecendo as famílias do campo e contribuindo para o desenvolvimento sustentável do agronegócio em Mato Grosso do Sul. Assessoria de Comunicação Sistema Famasul – Michelle Machado
Donas do Agro do Senar/MS fez Valda enxergar sua força como gestora
Valda Fernandes sempre pertenceu ao campo. Mas foi por meio do programa Donas do Agro, do Senar/MS, que ela passou a se reconhecer como protagonista dentro dele. Criada em fazenda e marcada desde cedo pela lida com o gado, teve sua trajetória ressignificada ao integrar a primeira turma da iniciativa, voltada ao fortalecimento, à capacitação e à liderança feminina no setor. A partir dali, Valda não apenas assumiu o papel de gestora, como passou a se enxergar como líder e dona do próprio destino. “Hoje me sinto dona de mim e dona do agro. Me fortaleci de uma forma que eu não imaginei que eu seria capaz”, relembra Valda. Mesmo sem saber exatamente do que se tratava, a produtora rural aceitou o convite para participar do programa. Logo no primeiro encontro, teve a certeza de estar no lugar certo. As aulas abordavam temas como liderança, posicionamento e autoestima. Foi durante uma atividade específica, a construção da própria linha do tempo, que algo se transformou definitivamente. Ao olhar para a sua história, Valda reconheceu tudo o que havia enfrentado e construído. Foi, acima de tudo, um reencontro consigo mesma. “Ali me reconheci como gestora, como administradora do meu negócio. Parece que eu não acreditava em mim mesma. Só pude entender e aceitar isso agora no início do Donas do Agro”, comenta. Essa é a história do Transformando Vidas de hoje, confira: Quebrando barreiras Nascida na zona rural, Valda aprendeu desde cedo o que é vida no meio rural, era uma típica criança de fazenda, acostumada à liberdade, ao trabalho e às artes que só quem vive esse contexto entende. Entre a infância e a adolescência foi para a cidade estudar, veio o ensino médio e outro rumo de vida. O afastamento da rotina rural parecia definitivo, até que, em 1994, após se casar, Valda retornou para a fazenda e para as origens que nunca deixaram de fazer parte dela. No início, seguiu o papel tradicional de dona de casa, mas nunca deixou a lida de lado. Quando era preciso, selava o cavalo e seguia para o campo. “Minhas filhas cresceram em cima de cavalo”, relembra. Apartava o gado, ajudava na marcação e acompanhava de perto a rotina da propriedade. Aos poucos, tornou-se indispensável na fazenda. Em 2006, assumiu oficialmente a administração do negócio da família. Mesmo com o incentivo constante do marido, que nunca impôs limites ou preconceitos, a sociedade ao redor ainda não estava preparada para enxergar uma mulher à frente de uma propriedade rural. “Perdi as contas de quantas vezes participei de toda a negociação de uma venda, estive em cada etapa do processo, mexia com tudo, mas, no momento do pagamento, o dinheiro era dado ao meu marido. E quando ele orientava que pagassem diretamente para mim, a reação das pessoas era sempre de surpresa, estranhamento e até desconforto”, relata. Essa realidade se estendeu por muitos anos e, mesmo recentemente, ainda se manifestava. No ano passado, um comprador quase desistiu de um negócio ao ouvir que “uma mulher comandava a propriedade”. Situações que, em vez de desanimá-la, fortaleceram ainda mais sua resistência. O Senar/MS apareceu Apesar de já exercer a função de gestora há anos, Valda não se reconhecia como tal. Havia uma insegurança construída ao longo de décadas em um ambiente predominantemente masculino. O Donas do Agro despertou algo que sempre esteve ali, mas ainda não havia sido nomeado. Valda é gestora, líder e protagonista da própria história. “Só me impulsionou, porque às vezes tinha decisões para tomar e eu ficava esperando meu esposo decidir. Faltava coragem porque não me achava a pessoa própria para isso. Mas agora mudou, acabou aquele medo de tomar a decisão”. O impacto do programa foi imediato e concreto. Uma área da fazenda que há muito tempo precisava de reforma, mas que ela adiava por receio, finalmente saiu do papel. Logo nas primeiras aulas, Valda decidiu que a obra começaria e ela já está em andamento. Mais do que aprendizado técnico, o Donas do Agro ofereceu acolhimento. Em um espaço exclusivamente feminino, as participantes se sentiram seguras para compartilhar dores, desafios, vivências e inseguranças. A diversidade da turma também marcou o processo. Mulheres de pouco mais de 20 anos, senhoras com quase 80, histórias diferentes, uma conexão em comum, a redescoberta da própria força. Histórias como a de Valda comprovam que investir na formação de mulheres é investir em um campo mais justo, produtivo, inovador e humano. E é exatamente isso que o Senar/MS e vem fazendo ao abrir caminhos, fortalecer trajetórias e revelar protagonistas que sempre estiveram ali. Só precisavam de um espaço para se reconhecer.
Senar/MS conquista Troféu Ouro no Prêmio Excelência em Gestão 2025
O Senar/MS recebeu, na noite dessa quarta-feira (26), o Troféu Ouro do Prêmio Excelência em Gestão, promovido pelo MS Competitivo. O reconhecimento é concedido às organizações que se destacaram pelas melhores práticas de governança, inovação, eficiência e impacto social, seguindo critérios do Modelo de Excelência em Gestão (MEG), da Fundação Nacional da Qualidade. A conquista do Troféu Ouro confirma a evolução da gestão do Senar/MS, marcada por práticas consistentes de ESG, foco em pessoas e aprimoramento de processos. Esta é a terceira vez que a instituição é reconhecida pelo MS Competitivo, após ter recebido Ouro em 2012 e Prata em 2018. Para o presidente do Sistema Famasul, Marcelo Bertoni, o resultado reforça o compromisso institucional com o desenvolvimento do Estado. “O Senar/MS tem a missão de promover educação, inovação e conhecimento em um agronegócio sustentável, contribuindo para o desenvolvimento de Mato Grosso do Sul e de toda a sociedade. Somos uma instituição que busca a excelência em tudo o que faz para melhorar a qualidade de vida no campo dos produtores, trabalhadores rurais e suas famílias. Já fomos Ouro e Prata. De lá para cá, aperfeiçoamos ainda mais nossos trabalhos. O resultado desse processo nos proporcionou um aprendizado valioso ao passar por uma avaliação técnica em gestão, que nos enriquece com oportunidades de melhoria.” Para o superintendente do Senar/MS, Lucas Galvan, o Troféu Ouro reforça uma cultura que prioriza diálogo, planejamento e integração. “No Senar/MS, nossa cultura é de uma gestão integrada e participativa, fomentando o engajamento dos colaboradores em todos os níveis. Nosso Planejamento Estratégico 2025-2027, por exemplo, foi construído a muitas mãos, com escuta ativa, reuniões de gestores e envolvimento de toda a força de trabalho. Caminhamos juntos, com transparência e clareza, porque acreditamos que esse é o caminho para o sucesso da nossa instituição.” Nos últimos três anos o Senar/MS capacitou mais de 116 mil pessoas em Formação Profissional Rural, atendeu mais de 14 mil propriedades com Assistência Técnica e Gerencial e alcançou quase meio milhão de pessoas com programas como Saúde do Homem e da Mulher Rural e Sorrindo no Campo. Outro destaque é o Agrinho, que leva educação, ética e cidadania às crianças do 1º ao 9º ano. “Essa excelência é construída pela nossa força de trabalho. Em 2024, éramos 140 colaboradores e mais de 750 instrutores e técnicos credenciados. Nosso objetivo é evoluir sempre mais, fortalecer nossa convenção anual, reconhecer boas práticas e transformar gestão em resultados concretos”, afirmou Galvan. Representando a instituição na cerimônia, a diretora técnica do Senar/MS, Mariana Urt, enfatizou que a conquista reafirma a evolução da gestão e o compromisso humano por trás dos processos. “Receber o Troféu Ouro é reconhecer o trabalho diário de uma equipe que acredita na gestão como instrumento de transformação. A excelência que buscamos começa nas pessoas, no cuidado interno, na colaboração e no compromisso com os resultados. É uma excelência com propósito, alinhada ao nosso objetivo de transformar vidas.” A diretora administrativa e financeira do Senar/MS, Milene Nantes, agradeceu ao Instituto MS Competitivo pelo incentivo à melhoria contínua e reforçou que o reconhecimento projeta o Senar/MS para novos desafios. “Este prêmio nos inspira a ir além. Que continuemos inovando e entregando resultados que façam do Mato Grosso do Sul um Estado mais competitivo, próspero e humano.” Em 2025, o MS Competitivo consolidou 21 anos de iniciativa, reconhecida como a principal premiação de qualidade em gestão de Mato Grosso do Sul. A edição deste ano ampliou seu escopo e passou a contemplar cinco categorias voltadas ao fortalecimento do ecossistema de liderança e competitividade no Estado. Além do Prêmio Qualidade da Gestão, voltado a organizações que implementam o modelo de excelência, a premiação contemplou ainda as categorias Gestão Gov., Excelência MPEs, Melhores em Gestão e Gestão e Desenvolvimento Rural. Assessoria de Imprensa do Sistema Famasul – Ana Palma
Mulheres do agro desenvolvem protagonismo e liderança com programas do Senar/MS
Desenvolver liderança, empreendedorismo e protagonismo no agro foi o que motivou o 3° Encontro de Mulheres dos Programas Mulheres em Campo e Donas do Agro, realizado nesta terça-feira (26), na Casa Rural, em Campo Grande. O evento reuniu participantes dos programas, além de presidentes e representantes de Sindicatos Rurais e autoridades convidadas. A programação marcou o encerramento de um ciclo de capacitações e contou com a entrega de certificados às participantes, reconhecendo o aprendizado e o esforço ao longo do ano. As atividades ajudaram as mulheres a aplicar gestão estratégica, inovação e liderança no dia a dia das propriedades e negócios rurais. Na abertura, a diretora técnica do Senar/MS, Mariana Urt, e a diretora administrativa e financeira, Milene Nantes, destacaram a importância do evento para fortalecer a presença feminina no agro e reconhecer o avanço das participantes ao longo de 2025. “Celebramos a dedicação de todas vocês, que decidiram transformar suas vidas e fortaleceram o agro do nosso estado.” Em seu discurso, Mariana também transmitiu uma mensagem do presidente do Sistema Famasul, Marcelo Bertoni, que está em Brasília defendendo pautas do setor rural. Ela ressaltou o recado deixado pelo presidente. “Destaco que o futuro do agro passa necessariamente pelas mãos das mulheres, que têm se consolidado como gestoras, empreendedoras, produtoras e líderes nas propriedades rurais […] Reforço que investir nas formações de mulheres é investir em um campo mais produtivo, inovador, sustentável e humano, e que o Sistema Famasul seguirá comprometido em abrir caminhos e oportunidades para que esse protagonismo cresça ainda mais.” A presidente da Comissão Nacional das Mulheres do Agro da CNA, Stéphanie Ferreira Gobato, também participou da programação e apresentou o trabalho desenvolvido pela CNA para fortalecer a atuação feminina no campo. Em sua fala sobre “Como mulheres podem atuar com liderança e representatividade”, destacou a importância de ocupar espaços estratégicos e ampliar a participação das produtoras nas decisões do setor. Na sequência, a palestra “Mulheres que Inspiram e Lideram”, conduzida pela psicóloga Tatiana Garcia, trouxe reflexões sobre autoconhecimento, confiança e as habilidades necessárias para conduzir equipes, tomar decisões e liderar negócios rurais com segurança. Milena Junqueira foi uma das participantes do programa Donas do Agro e acompanhou de perto como o cronograma do programa possibilita uma mudança de visão nas habilidades de liderança. “Foi um programa de muita capacitação. Não foi só sobre ser mulher ou sobre o agronegócio. Aprendemos sobre liderança, gestão, economia. Aprendemos muita coisa que vou levar para a vida.” O Donas do Agro trabalha temas como liderança, sucessão familiar, gestão moderna e inovação, sempre conectado ao desenvolvimento das participantes e ao fortalecimento das comunidades rurais. Neste ano, 35 mulheres de 19 municípios fizeram parte do programa, que estimula a criação de iniciativas empreendedoras e o protagonismo dentro das propriedades. Já o Mulheres em Campo foca na gestão e no empreendedorismo rural. Nele, as participantes aprendem sobre planejamento estratégico, custos de produção, comercialização e desenvolvimento pessoal. Ao longo de 2025, o programa formou 274 mulheres em 20 turmas, ampliando a visão de gestão e incentivando o crescimento profissional no campo. Sandra Prestes participou do Mulheres em Campo e destacou a importância do conteúdo para fortalecer a atuação no dia a dia da propriedade. “O programa chega nas mulheres que estão mais afastadas nas áreas rurais que precisam desse gás e aprendizado. Tanto esse que tivemos hoje, quanto aqueles que desenvolvemos juntas durante o programa.” Novas turmas em 2026 Para quem tem interesse em participar, o programa Mulheres em Campo está com formação de turmas para 2026. As inscrições são feitas diretamente nos Sindicatos Rurais dos municípios, que organizam e encaminham as participantes para as capacitações. Clique e confira as fotos do evento. Assessoria de Comunicação do Sistema Famasul – Pâmela Machado
Senar/MS realiza 3º Encontro de Mulheres e destaca avanços históricos na representatividade feminina no agro
O Senar/MS realiza, no dia 26 de novembro, a partir das 13 horas, o “3° Encontro de Mulheres – Programa Mulheres em Campo e Donas do Agro”, na Casa Rural, em Campo Grande. O evento reúne participantes dos dois programas para celebrar os resultados de 2025 e valorizar histórias que refletem a força e o protagonismo feminino no agronegócio de Mato Grosso do Sul. Voltado exclusivamente para as mulheres inscritas nos programas ao longo do ano, o encontro marca o encerramento de um ciclo de capacitações que fortaleceram competências pessoais, profissionais e empreendedoras no meio rural. Neste ano, o encontro contará com a palestra “Mulher que Inspira e Lidera”, ministrada por Tatiana Garcia, psicóloga formada pela UERJ com MBA em Gestão do Conhecimento pela UFRJ. Com mais de 15 anos de atuação em grandes empresas de infraestrutura e serviços, Tatiana é mentora de líderes e consultora em desenvolvimento humano, reconhecida por sua experiência em cultura organizacional, mediação de conflitos, inteligência relacional e fortalecimento de equipes de alta performance. Representatividade feminina no campo Embora distintos, os programas Mulheres em Campo e Donas do Agro compartilham o propósito de desenvolver competências essenciais para o protagonismo das mulheres no ambiente rural, oferecendo formação estruturada em temas de gestão, liderança, planejamento, autoconhecimento e empreendedorismo. Mulheres em Campo, que somou 274 participantes em 2025, oferece um ciclo de cinco módulos que abordam diagnóstico do negócio, planejamento estratégico, custos de produção, viabilidade, comercialização e desenvolvimento pessoal. A proposta é ampliar a visão de gestão, estimular o empreendedorismo e fortalecer competências individuais e coletivas. Já o Donas do Agro, com 35 participantes em 2025, reúne três eixos principais: família e liderança, gestão e inovação, e desenvolvimento local e negócios. O programa incentiva a sucessão familiar, o uso de ferramentas modernas de administração e a criação de iniciativas empreendedoras no campo, sempre valorizando o papel da mulher no desenvolvimento econômico e social das comunidades rurais. O encontro pretende dar visibilidade a trajetórias inspiradoras de mulheres que vêm se destacando em suas regiões. A programação foi pensada como um momento de reconhecimento e gratidão, celebrando os avanços alcançados ao longo de 2025. Assessoria de Imprensa do Sistema Famasul – Ana Palma
MS Agro: Ricardo Amorim trará perspectivas econômicas e desafios do agro brasileiro em 2026
Economista considerado o mais influente do Brasil, segundo a Forbes, é destaque de tradicional evento realizado pela Famasul A Famasul, com patrocínio do Senar/MS, realiza no próximo dia 27 de novembro a 16ª edição do MS Agro, um dos eventos mais tradicionais do agronegócio sul-mato-grossense, que reúne produtores rurais, lideranças e especialistas. O economista Ricardo Amorim, considerado o mais influente do Brasil pela revista Forbes, apresentará a palestra “Cenários e Perspectivas para a Economia Mundial e Brasileira”, abordando o panorama político e econômico global e nacional, e seus impactos no agronegócio. Amorim é autor do best-seller Depois da Tempestade e foi apresentador do programa Manhattan Connection, da GloboNews, por 18 anos. O MS Agro será realizado no auditório da Famasul, em Campo Grande. Além do Senar/MS, o evento também conta com o patrocínio da OCB/MS e apoio da CNA. Programação • 18h30 – Abertura • 19h00 – Palestra: Cenários e Perspectivas para a Economia Mundial e Brasileira, com Ricardo Amorim • 20h00 – Perguntas e respostas • 20h30 – Encerramento As inscrições são gratuitas e já estão abertas no link: https://eventos.senarms.org.br/inscricao/ms-agro-2025-perspectivas-para-a-economia-e-o-agronegocio-brasileiro-
Sistema Famasul lança série de podcasts sobre o Pantanal e cultura do bioma
Em comemoração ao mês do Pantanal, o podcast Campo em Prosa, produzido pelo Sistema Famasul, estreia uma série especial dedicada ao bioma mais emblemático de Mato Grosso do Sul. A proposta é dar voz a quem vive o Pantanal de dentro, valorizando sua cultura, sua gente e a relação única entre o homem e a natureza. O episódio de abertura traz como convidado Leonardo de Barros, produtor rural e empresário pantaneiro, pioneiro na comercialização de carne orgânica certificada. Descendente de uma família tradicional da região, ele representa a geração de pessoas que nasceram e cresceram no bioma, e que ajudam a preservar não apenas o ambiente, mas também a identidade cultural pantaneira. “O pantaneiro é uma sociedade em si próprio. Independente do município que faz parte da planície em que o cidadão nasceu, você pergunta de onde é e ele responde ‘sou pantaneiro”. Porque na verdade o umbigo da nossa gente está enterrado na planície pantaneira”, comenta Barros durante a conversa. No bate-papo, conduzido pelo superintendente do Senar/MS Lucas Galvan, o convidado reflete sobre a origem do povo pantaneiro, a miscigenação de povos que formou sua cultura e o papel da pecuária como atividade que mantém o equilíbrio entre produção e preservação. Ele também relembra o legado dos escritores Manoel e Abílio de Barros, destacando uma frase marcante do pai. “O maior desastre ecológico do Pantanal acontecerá quando faltar o homem pantaneiro.” A partir dessa reflexão, o episódio convida o público a olhar para o Pantanal além do que, muitas vezes, é disseminado de maneira distorcida, apresentado como uma região em destruição ou um paraíso natural que não depende do homem para se manter preservado. Mas como um território vivo, habitado por pessoas que mantêm tradições seculares e práticas sustentáveis que garantem a conservação do bioma. Quem acompanha a conversa é inserido em histórias que só pantaneiros podem contar e vivenciar, como a vaca véia do seu Estácio, e as lágrimas pelo sucesso do tio poeta. O programa também apresenta a trajetória da BioCarnes Pantanal, marca criada por Leonardo de Barros, que leva ao mercado carnes orgânicas e sustentáveis, produzidas no próprio bioma, com respeito à natureza e à comunidade local. A iniciativa é um exemplo de como o desenvolvimento econômico pode caminhar lado a lado com a preservação ambiental e a valorização cultural. Entre lembranças, histórias e provocações, o episódio inaugura uma série que vai aprofundar temas como educação, saúde, turismo, ciência e cultura no Pantanal, sempre com a presença de quem faz parte da vida real dessa região. Assessoria de Comunicação do Sistema Famasul – Michael Franco
Agricultura sustentável impulsiona o Brasil na meta de neutralidade climática até 2050
Com o início da COP30, em Belém (PA), o papel da agricultura brasileira na agenda climática global volta ao centro das discussões. Para a Famasul, o setor rural é peça estratégica no cumprimento das metas nacionais para reduzir as emissões de gases de efeito estufa e alcançar a neutralidade climática até 2050. Enquanto setores como o energético e o industrial enfrentam limitações para neutralizar emissões no curto prazo, o agro se destaca pelo potencial único de capturar carbono em larga escala, aliando produção de alimentos, fibras e energia à conservação de recursos naturais. A nova meta climática brasileira, apresentada na COP29, prevê a redução das emissões líquidas entre 59% e 67% até 2035, em relação aos níveis de 2005. Segundo a analista do Departamento Técnico do Sistema Famasul, Lenise Castilho, a agricultura é o setor que mais oferece soluções efetivas e mensuráveis para mitigação das emissões, combinando aumento de produtividade com conservação ambiental. Entre as práticas que fortalecem esse papel estão o plantio direto, a rotação de culturas, a recuperação de áreas degradadas e o uso crescente de bioinsumos. “O sistema de plantio direto, por exemplo, reduz a emissão de CO₂ e aumenta o estoque de carbono no solo. Já o uso de inoculantes biológicos em substituição parcial aos fertilizantes químicos diminui significativamente a liberação de óxido nitroso (N₂O), um gás de efeito estufa com potencial 265 vezes maior que o do CO₂ Outro destaque é a Integração Lavoura-Pecuária-Floresta (ILPF), tecnologia que permite melhor aproveitamento do solo e maior sequestro de carbono. Pesquisas da Embrapa indicam que sistemas integrados podem alcançar saldo de até 51,3 toneladas de CO₂ equivalente por hectare em quatro anos, graças ao aumento do estoque de carbono em biomassa e no solo. Mato Grosso do Sul lidera nacionalmente na adoção de sistemas integrados, com mais de 3 milhões de hectares cultivados nesse modelo. “O setor rural é protagonista na transição para uma economia de baixo carbono, mantendo a produção de alimentos, fibras e energia dentro de um modelo sustentável”, reforça Lenise. Na safra 2025/26, está previsto o cultivo de 49,07 milhões de hectares com soja no país, um aumento de 3,6% em relação à safra anterior, avanço que deve ocorrer principalmente sobre áreas de pastagens degradadas. Em Mato Grosso do Sul, a expectativa é de 4,8 milhões de hectares cultivados, com 99,9% da área sob plantio direto, evidenciando o compromisso do estado com práticas conservacionistas e mitigação das emissões. No âmbito estadual, a Famasul atua na disseminação das tecnologias que sustentam a agricultura de baixo carbono. Por meio do Senar/MS, promove capacitações, treinamentos e assistência técnica voltados à adoção de sistemas integrados, plantio direto, recuperação de pastagens e proteção de nascentes. A instituição também fortalece a articulação técnica com o setor público e a pesquisa, além de ampliar o acesso a programas como o PSA Pantanal, que incentiva a preservação ambiental e o uso racional dos recursos naturais. Essa atuação fortalece a inserção de Mato Grosso do Sul na agenda climática nacional e reforça o protagonismo do produtor rural sul-mato-grossense na transição para uma agricultura cada vez mais sustentável, competitiva e alinhada às metas globais de neutralidade de carbono. Assessoria de Imprensa do Sistema Famasul – Ana Palma
Convenção Senar/MS 2025 reúne quase mil participantes e reforça compromisso com “Excelência com Propósito”
Com o tema “Excelência com propósito”, o Sistema Famasul deu início nessa quinta-feira (30), à Convenção Senar/MS 2025, um dos principais momentos de integração, reflexão e reconhecimento das conquistas alcançadas pela instituição ao longo do ano. O evento reuniu quase mil pessoas, entre colaboradores, prestadores de serviço e sindicatos rurais, reforçando o compromisso com a inovação, a qualidade e o desenvolvimento do setor agropecuário sul-mato-grossense. A convenção tem como objetivo consolidar os resultados de 2025 e alinhar as ações ao Planejamento Estratégico 2025–2027, reafirmando o empenho da instituição em promover a excelência com propósito de transformar vidas no campo e do desenvolvimento de Mato Grosso do Sul. Em sua mensagem, o presidente do Sistema Famasul, Marcelo Bertoni, destacou a importância da convenção como um espaço de celebração e aprendizado.“A primeira edição da nossa Convenção aconteceu em 2022 e marcou o início da meta do nosso programa ESG. Desde então, ela tem sido fundamental para orientar nossos projetos e fortalecer nossas ações. Esta é a nossa quarta edição. Se hoje o Sistema está colhendo frutos que refletem nos produtores rurais e na sociedade, isso é resultado do trabalho de todos. Vamos continuar olhando para frente, alinhando as diretrizes para manter a excelência como propósito”, afirmou Bertoni. O evento contou com a presença dos diretor-tesoureiro da Famasul, Frederico Stella e o diretor-secretário, Fábio Olegário Caminha. A abertura ficou com o superintendente do Senar/MS, Lucas Galvan,que apresentou a palestra “Resultados e Perspectivas”, trazendo um panorama das ações realizadas e a evolução desde o ano da primeira convenção.“Estamos tratando de um tema muito especial: excelência com propósito. Excelência é buscar fazer sempre o melhor possível para os nossos clientes; propósito é transformar vidas por meio do conhecimento, da inovação e da tecnologia. Nesta convenção, discutimos com quase mil pessoas as melhores formas de continuar transformando vidas no meio rural”, destacou Galvan. Os resultados apresentados evidenciam o avanço e o impacto do trabalho do Senar/MS em Mato Grosso do Sul, com crescimento expressivo nas principais frentes de atuação entre 2022 e 2025. A Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) ampliou sua presença no campo, passando de 7 mil para mais de 10,5 mil propriedades atendidas, fortalecendo a gestão e a produtividade rural. No Programa Saúde do Homem e da Mulher Rural, o número de atendimentos evoluiu de 8,4 mil para 11 mil, demonstrando a expansão e a consolidação das ações de promoção à saúde. O programa Sorrindo no Campo também apresentou avanço expressivo, com o aumento de 2,1 mil para 4,8 mil consultas e de 10,5 mil para 27,7 mil procedimentos odontológicos, o que representa um crescimento de cerca de 160%, levando mais qualidade de vida às comunidades rurais. Já o Programa Agrinho teve crescimento notável, passando de 125 mil para 216 mil alunos participantes e de 300 para 605 escolas envolvidas, ampliando o alcance da educação e da conscientização sobre o agronegócio e a sustentabilidade entre crianças e jovens do estado. A programação da tarde seguiu com palestras inspiradoras. O professor Gustavo Donato apresentou as tendências e práticas que aproximam o setor produtivo da transformação digital e do aprendizado contínuo.“A tecnologia e a inovação são ferramentas essenciais para impulsionar o setor produtivo rumo à transformação digital. É preciso se posicionar diante das mudanças trazidas pela inteligência artificial, que já ocupa papel de destaque no agronegócio e é determinante para levar o setor a novos patamares de eficiência e desenvolvimento”, ressaltou Donato. Na sequência, a doutora Ângela Donaggio abordou o tema “Ética e comportamento”, destacando que integridade, cultura ética e liderança virtuosa são pilares fundamentais para organizações que buscam excelência e impacto positivo.“Cada pessoa deve buscar sua própria evolução para contribuir com o ambiente e fortalecer o sentimento de pertencimento”, afirmou. Ela reforçou ainda a importância do autocuidado, das conexões verdadeiras e da liderança ética baseada na responsabilidade e no protagonismo individual. Encerrando o primeiro dia, o medalhista olímpico e empreendedor, Gustavo Borges compartilhou lições de sua trajetória no esporte e nos negócios. “Minha missão aqui foi fazer uma conexão entre a garra do atleta e a força do profissional que trabalha no agro. Faço um elo entre o protagonismo, a ousadia e minhas histórias olímpicas para inspirar as pessoas a buscar a alta performance. A ideia é mostrar que, assim como no esporte, no nosso trabalho a excelência vem quando unimos esforço, preparação e disciplina. Esse é o caminho para alcançar grandes resultados dentro de cada função”, frisou Gustavo. A Convenção Senar/MS 2025 segue nesta sexta-feira, 31 de outubro, reforçando o compromisso da instituição com a excelência, a inovação e o propósito de transformar vidas por meio da educação e do desenvolvimento do campo sul-mato-grossense.
Programa de estágios da Funar atinge recorde em setembro e oferece vagas em várias áreas de atuação
Com 150 estagiários ativos em setembro, a Funar (Fundação Educacional para o Desenvolvimento Rural) alcançou o maior número de participantes desde o início do processo de agenciamento, em 2020. Em 5 anos de atividades voltadas ao fomento da empregabilidade, a agência encaminhou mais de 700 jovens ao mercado. Deste total, 220 só em 2025, número que mostra uma evolução exponencial. A Agência de Integração de Estágio da Funar atua como ponte entre estudantes e empresas em Mato Grosso do Sul. Vinculada à Famasul (Federação da Agricultura e Pecuária do MS), a iniciativa oferece oportunidades a estudantes de nível médio, técnico e superior, promovendo sua inserção no mercado de trabalho. Com um banco de dados constantemente atualizado, a Funar recebe currículos e divulga vagas de forma ágil, alinhando o perfil dos candidatos às demandas das empresas e instituições parceiras. Segundo Odair Cruz, assistente administrativo da fundação, o crescimento do programa reflete uma atuação estratégica. “O resultado de setembro é fruto do trabalho consistente da equipe e do apoio do Sistema Famasul. Nossa expectativa é que o crescimento do programa de estágios seja contínuo e sustentável, ampliando cada vez mais o número de estudantes inseridos no mercado de trabalho”, destaca. Em 2025, a Funar realizou balcões de oportunidades em grandes eventos do setor produtivo como Expogrande, Expoagro e o Pantanal Tech, onde foram cadastrados 234 currículos. Mikaelle Vieira Amaral, de 25 anos, é estagiária da área Zootecnia em uma fazenda de Santa Rita do Pardo, na região leste de Mato Grosso do Sul, e conheceu o programa por meio de uma amiga. “Vai muito além de aprender, é contribuir com a nossa área de atuação. Eu indico muito que as pessoas conheçam”, afirma. A atuação vai muito além do meio rural. Os estagiários direcionados pela fundação estão presentes em empresas do setor produtivo, como também em escolas, condomínios, escritórios, e demais áreas da iniciativa privada e instituições públicas, demonstrando a capacidade de conectar estudantes de diferentes formações, como pedagogia, administração, direito, agronomia, informática, entre outras. Como é o caso do estudante do 2º ano do ensino médio, Fauzi Taha, de 16 anos, que realiza seu estágio administrativo em um condomínio de Campo Grande. Ele destaca a importância da experiência para seu desenvolvimento pessoal. “Minha rotina está sendo perfeita. O estágio tem quatro horas, tem boa remuneração e consigo conciliar com os estudos. Aprendi muito, principalmente com planilhas. Essa experiência tem sido fundamental para meu crescimento pessoal”, conta. Mesmo com o objetivo de seguir carreira na Medicina, ele reconhece o impacto do estágio: “Vejo a importância de preparar adolescentes para o futuro profissional, e a Funar tem feito isso por mim”. Apesar de desafios como a rotatividade de estagiários e o desconhecimento de muitos estudantes sobre as oportunidades, a Funar tem ampliado seu alcance com parcerias, ações em redes sociais e universidades. “Mantemos eficiência e agilidade com a seleção cuidadosa de candidatos, elaboração de materiais específicos e proximidade com as instituições de ensino, por meio de visitas frequentes”, explica Odair. Empresas e estudantes podem se cadastrar Atualmente, a agência conta com 157 empresas cadastradas, sendo que 60 delas, já atuam com estagiários ativos. O cadastro é gratuito e está disponível na página da Funar, no site da Famasul, onde as empresas podem informar os detalhes das vagas, como período, valor da bolsa e benefícios. Estudantes com 16 anos ou mais, regularmente matriculados em instituições de ensino, também podem se inscrever diretamente pelo site e acessar as oportunidades disponíveis. Assessoria de Imprensa do Sistema Famasul – Johnny Gomes